Благодаря "Успешному старту"

С марта текущего года мужчина работает в детском саду №7 "Снежинка" рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. В его обязанности входит мелкий бытовой ремонт, починка мебели, сантехники и прочие хозяйственные работы. Опыт работы у Сергея уже имелся. С 2006 года он выполнял такие же обязанности в детском саду "Алёнушка", но в связи с сокращением штата ему пришлось уйти. Именно в этот момент он обратился в центр занятости населения Карасукского района, за получением содействия в трудоустройстве. С согласия Сергея было организовано собеседование с представителем работодателя – МБДОУ детский сад №7 "Снежинка", где имелась свободная вакантная должность – рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, соответствующее рекомендуемым условиям труда согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПР).

Результатом собеседования стало принятие работодателем решения о трудоустройстве на имеющуюся вакансию Сергея Осипова. Специалисты центра подробно проконсультировали Сергея по всем вопросам и дали направление на трудоустройство в детский сад.

 – В центре занятости меня очень приветливо встретили, так толково всё объяснили, – вспоминает мужчина. – Что меня удивило – тут же дали направление в учреждение для работы.

 Уже на следующий день бывший безработный занял своё место среди других сотрудников детского сада. А трудоустроен он был в рамках проекта «Успешный старт». К одной из основных задач проекта относится социальная адаптация на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов молодого возраста от 18 до 44 лет. Центр занятости населения Карасукского района внёс свою лепту по реализации проекта «Успешный старт». Между центром занятости и организацией был заключён договор сроком на три месяца об организации временного трудоустройства инвалида молодого возраста. В период работы Сергею была оказана материальная поддержка за счёт средств областного бюджета Новосибирской области. Мужчина доволен: говорит, получается существенная добавка к пенсии. Но самое главное – он чувствует себя востребованным. Все его уважают, а работа приносит удовлетворение.

– Людей с ограниченными возможностями работодатели не жалуют: рабочие места для них должны соответствовать рекомендациям ИПР, да и отдача от человека «на группе» подчас меньше, – отмечает Ольга Нихаева, заведующая детским садом "Снежинка". – Но это не о нас. Мы с удовольствием приняли в свой коллектив Сергея. За период работы он показал себя ответственным, трудолюбивым, порядочным сотрудником. Претензий или нареканий к его работе нет. Мы всегда идём ему навстречу. Так, в День охраны труда, учитывая его заболевание, мы сократили его рабочий день на час и отпустили домой.

Лишний доход семье Осиповых не помешает: у них трое несовершеннолетних детей. Старшая Олеся учится в 4 классе, Марине семь лет, а младшей Ксюше четыре годика.

Самое главное, что администрацией детского сада было принято решение трудоустроить Сергея Осипова на длительный срок, тем более, что и дети, и взрослые доверяют коллеге и хвалят его за его золотые руки и добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Наталья БОЛЬДТ, фото автора