Внимание работодатели!

Количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели будут рассчитывать ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал (сейчас — ежегодно).
✅В расчете не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также работающие во вредных или опасных условиях труда (сейчас не учитываются только «вредники» и «опасники»).
✅Для работодателей с численностью работников от 35 до 100 чел. региональными НПА будет устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере 2-4% (сейчас субъекты самостоятельно решают, устанавливать ли квоту, законодательно установленная норма — не более 3% от среднесписочной численности).
✅Размер квоты может быть дифференцирован в зависимости от вида экономической деятельности, муниципального образования субъекта РФ, среднесписочной численности (сейчас дифференцирование не действует).
✅Кроме того, в новых правилах:
-установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов;
перечислены случаи:
-когда квота считается выполненной;
-когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты.

#работаКарасук #вакансииКарасук #ЦЗНКарасук #ЦентрЗанятостиКарасук #новостиКарасук #кадровыйцентр